По сути, карта побыта - это временный вид на жительство (ВНЖ), который выдается иностранцу в строгом соответствии с целью его нахождения в Польше.
|
|
Также статус владельца временного ВНЖ дает иностранцу право пользоваться государственной медициной, обучаться в польских учебных заведениях, получать кредиты на более выгодных условиях и так далее.
Существует четыре основные цели, на основании которых можно получить временный ВНЖ. Это трудоустройство, учеба, свой бизнес и воссоединение семьи.
Самым частым направлением, по которому иностранцы оформляют карту побыта, является именно трудоустройство.
Процедура получения рабочей карты побыта одинакова для всех иностранцев. Но сроки и условия подачи для украинцев, въехавших в Польшу после 24 февраля 2022 года, изменены отдельным специальным законом «О помощи гражданам Украины».
Согласно этого закона, украинцы, въехавшие в Польшу после начала российского вторжения 24 февраля и получившие специальный статус UKR, могут подавать документы на временный ВНЖ только спустя 9 месяцев с момента получения статуса UKR, но не позднее 18 месяцев.
|
|
Что же касается алгоритма оформления документов на карту побыта для работы, то он выглядит так:
▪️ Соискатель собирает воедино пакет бумаг, большую часть которых необходимо будет потребовать у работодателя.
Общий перечень документов для подачи на карту побыту для работающего:
✔️ Трудовой договор (рабочий контракт).
✔️ Медицинская страховка от ZUS.
✔️ KRS компании-работодателя (это данные об учредителях).
✔️ Zalacznik Nr1 (документ, который должен заполнить руководитель компании).
✔️ Разрешение на выполнение работ (зезволение или освядчение).
✔️ Договор аренды жилья.
✔️ Тест рынка труда (opinia starosty), если для Вашей должности этот документ необходим. Но согласно актуальным законам, не всем он требуется.
✔️ Номер PESEL/NIP.
✔️ Четыре фотографии стандартного размера 3,5 на 4,5 см.
✔️ Загранпаспорт.
После того как иностранец собрал все документы, важно проверить, чтобы на всех бумагах информация совпадала. Например, в трудовом договоре, разрешении на работу, opinia starosty и zalacznik Nr1 должна быть обозначена одна и та же должность и зарплата. Это очень важно, ведь именно из-за таких не состыковок затягивается рассмотрение дела и выдача рабочей карты побыта.
В нашей практике часто встречались соискатели, которые согласно трудового договора занимали должность, например, «разнорабочего» с одной оплатой труда, а в zalacznik Nr1 руководитель вписывал должность, например, «водитель», с совсем другой оплатой труда. Поэтому перед подачей важно все перепроверить.
Друзья, если Вы хотите снять с себя все заботы, касающиеся оформления Вашей карты побыта, делегируйте эту задачу нам. С помощью нашей компании ALL POLAND DOCUMENTS Вы сэкономите свое время и душевное равновесие. Мы возьмем на себя все взаимодействия с госучреждениями Польши, а Вам останется только получить от Уженда готовую карту побыта.
▪️ Далее полный и корректный пакет документов подается в Уженд (Urząd Wojewódzki). У каждого воеводства Польши - свой Уженд. В небольших городах воеводств есть филиалы соответствующего Уженда.
В самом Уженде (или заранее) нужно заполнить так называемый «внесек» - анкету-заявление на получение карты побыта для работы.
▪️ После подачи (и, соответственно, принятия инспектором Уженда) всех документов, в загранпаспорт соискателя ставится красная печать. Она свидетельствует о том, что документы на карту побыту для работающего приняты и начинается рассмотрение дела.
▪️ Сроки рассмотрения и проверки всех документов индивидуальны для каждого иностранца, так как зависят от множества факторов. Бумаги должны соответствовать всем требованиям польских проверяющих органов, через которые инспектор будет запрашивать данные об иностранце. Если с документами все в порядке, то и рассмотрение дела пройдет сравнительно быстро.
Стандартный срок, который проходит от момента подачи до вынесения решения занимает от 3 до 6-9 месяцев. Бывает и быстрее, но может быть и дольше. Опять же, это все очень индивидуально.
▪️ После вынесения решения иностранец получает письмо с децизией (решением). Оно может быть позитивное (иностранцу разрешено временное пребывание в Польше на основании рабочей карты побыта) и негативное (отказ).
В случае отказа, соискатель может его оспорить с помощью апелляции.
Если же решение положительное, то в течение месяца иностранец получит саму пластиковую карту побыта для работы.
Карта побыту для работающего напрямую привязана к работодателю. Поэтому, в случае увольнения с работы, ее необходимо заменить либо же поменять только децизию (если сама пластиковая карта еще не выдана).
Для этого нужно в течение 14 дней уведомить инспектора о смене работодателя и в срок не дольше 30 дней предоставить документы от нового работодателя.
